10.01.2025
К 2030 году искусственный интеллект может существенно изменить мировой рынок труда. Согласно опросу Всемирного экономического форума (ВЭФ), 41% компаний планируют сократить численность сотрудников из-за автоматизации задач с помощью ИИ, сообщает CNN.
Однако вместо полной замены работников, 77% работодателей намерены инвестировать в переквалификацию персонала, чтобы сотрудники могли эффективно работать в новых условиях. Эти изменения предполагаются в период с 2025 по 2030 год.
Несмотря на оптимистичные прогнозы прошлых лет, новый доклад ВЭФ о будущем рабочих мест подчеркивает, что технологии, включая ИИ, больше не рассматриваются как исключительно положительный фактор для создания рабочих мест.
Какие профессии под угрозой?
Спрос на ряд профессий, включая почтовых работников, секретарей и специалистов по расчету зарплаты, будет снижаться наиболее быстро. Даже такие профессии, как графический дизайнер и юридический секретарь, которые раньше считались защищенными, теперь подвергаются риску из-за способности генеративного ИИ выполнять интеллектуальные задачи.
Тем не менее навыки, связанные с ИИ, становятся все более востребованными. Около 70% компаний планируют нанимать специалистов, разрабатывающих ИИ-инструменты, а 62% ищут сотрудников, способных эффективно взаимодействовать с ИИ.
В чем перспективы?
Доклад ВЭФ утверждает, что у ИИ есть потенциал дополнять человеческие навыки, создавая возможности для «сотрудничества человека и машины». Это особенно важно, поскольку навыки, ориентированные на человека, остаются востребованными.
Однако изменения уже начались. Некоторые компании, такие как Dropbox и Duolingo, назвали ИИ причиной сокращений сотрудников.
Развитие технологий несет как вызовы, так и новые возможности для рынка труда. Вопрос в том, как эффективно адаптироваться к этим изменениям.
Фото: pixabay.com
