28.04.2026
К 2035 году почти половина рынка труда Казахстана изменится под влиянием искусственного интеллекта. Такие оценки со ссылкой на Министерство труда были озвучены на правительственном часе в мажилисе, сообщает Kapital.kz.
По словам заместителя председателя мажилиса Дании Еспаевой, 562 профессии – это 44% рынка труда или около 4 млн человек – будут меняться под влиянием ИИ. Одновременно 46 профессий сократятся (362 тыс. человек, 4%), а 14 исчезнут полностью – это около 49 тыс. занятых.
Оценка прозвучала как часть обсуждения системных изменений занятости. В парламенте подчеркнули, что речь идет не о резком сокращении рабочих мест, а о постепенной трансформации структуры занятости – многие профессии сохранятся, но их содержание существенно изменится.
ИИ уже сейчас влияет на распределение задач внутри профессий. В первую очередь автоматизируются повторяющиеся операции – обработка данных, базовые расчеты, стандартные коммуникации. Это означает, что значительная часть работников столкнется не с исчезновением профессии, а с необходимостью переобучения и освоения новых навыков.
При этом государство увязывает изменения на рынке труда с системой образования. В ходе обсуждения отмечалось, что спрос на навыки меняется быстрее, чем корректируются образовательные программы, и это уже приводит к дисбалансу: около трети выпускников работают не по специальности.
На фоне этих процессов государство увеличивает финансирование образования. За последние пять лет оно выросло с 246 млрд до 472 млрд тенге, ежегодно увеличивается число образовательных грантов – в 2026 году их выделено 77 тыс.
Хотя полный перечень профессий, которые исчезнут, не раскрывается, контекст обсуждения и предыдущие оценки рынка труда показывают, какие направления находятся под наибольшим давлением. Это прежде всего позиции с высокой долей стандартизированных операций: бухгалтерия, административная работа, логистика и ряд производственных процессов. Именно в этих сферах, по прогнозам, автоматизация будет происходить быстрее всего.
Одновременно формируется спрос на новые роли, связанные с внедрением технологий. В Казахстане уже обсуждаются и внедряются профессии, напрямую связанные с ИИ и цифровизацией – от специалистов по кибербезопасности до инженеров по внедрению интеллектуальных систем и разработчиков «умных» инфраструктур.
Таким образом, речь идет о масштабной перестройке рынка труда, которая затронет почти каждого второго работника. Ключевым фактором становится не сама профессия, а набор навыков: способность адаптироваться к новым технологиям и работать в условиях цифровой экономики будет определять устойчивость занятости в Казахстане в ближайшие десятилетия.
Иллюстрация: ChatGPT
