04.07.2025
Эксперты Европейского проекта InnovaWorking пришли к выводу, что четырехдневная рабочая неделя повышает продуктивность, улучшает баланс между карьерой и личной жизнью и помогает удерживать ценных специалистов. Эти выводы представили в Европарламенте, пишет РБК.
Исследование показало, что сокращение числа рабочих дней, работа дистанционно, гибкий график и дополнительные дни отпуска положительно влияют на сотрудников и компанию, однако успех возможен лишь тогда, когда руководители грамотно организуют процесс нововведений условий труда своих подчиненных.
Руководитель проекта Ана Белен Муньос Руис пояснила, что ученые изучили рабочие условия и баланс жизни в государственных и частных организациях шести стран Европы: Испании, Финляндии, Франции, Венгрии, Ирландии и Нидерландов.
Эксперт Диас де Атаури подчеркнул, что нововведение привлечет много высококвалифицированных кадров. Компании, первыми внедряющие четырехдневку, смогут взять на работу лояльных и эффективных сотрудников, которые могут перейти от конкурентов ради лучших условий. Таким образом, компаниям выгодно быстрее ввести такую практику, чтобы опередить конкурентов в борьбе за таланты.
Отметим, что новая система рабочего графика полезна не только сотрудникам, но и бизнесу, поскольку увеличивает мотивацию персонала и конкурентоспособность организаций.
Фото: pixabay.com
