18.07.2022
Эксперты Института прогнозирования и макроэкономических исследований (ИПМИ) считают возможным введение в Узбекистане четырехдневной рабочей недели для некоторых сфер, пишет podrobno.uz.
Результаты исследования показывают, что продолжительность труда является не ключевым фактором, влияющим на производительность труда. В условиях пандемии вынужденный перевод сотрудников на дистанционную работу показал эффективность данного вида занятости и стал предпосылкой применения разных форм занятости во всем мире.
Эксперты попытались выявить отрасли, где можно применить четырехдневную рабочую неделю. Это сферы нематериального производства, например, такие как IT, банки, образование, здравоохранение, а также научно-исследовательская сфера.
Переход на более гибкий рабочий график и сокращение рабочей недели, по мнению экспертов, способствуют формированию ряда преимуществ:
во-первых, улучшится здоровье работников.
во-вторых, будет обеспечена эффективная борьба с безработицей за счет увеличения экономической активности населения на рынке труда, в частности женщин;
в-третьих, повысится мотивация работников, их концентрация на оперативном и качественном выполнении важных задач, сократятся потери рабочего времени;
в-четвертых, сокращение рабочего времени благоприятно скажется на сокращении экологической и транспортной нагрузок, снизится потребление топлива и энергии;
в-пятых, дополнительный толчок получит индустрия развлечений и культуры;
в-шестых, появится больше возможностей для проведения времени в кругу семьи, хобби, на культурное развитие, занятие спортом и самообразование населения.
Фото Twitter
